如何劝退员工，我是一名HR新人，公司让我劝退

Answer 1

第一：了解公司为什么要辞退员工，这时假设员工能力不行吧。
第二：如果是试用期，可以说达不到要求辞退。
第三：如果是老员工的能力达不到公司要求，先检查公司是否有对他再培训过、是千考虑转岗，毕竟辞退老员有风险。
第四，真的要辞退老员工，HR要拿到数据证明该员工多次考核不合格，达不到公司的要求，并且他负责的工作是否有接班人，有条件的可以给该员工找下家留一定的余地，拿出法律相关资料告诉他走人可以拿到多少钱，现在员工对这个比你还精，骗不了人了已经，人家一告一个赢的，HR应该提前和老板说好补偿金，以免被动。
第五：态度要好，但不是好到求他走，小之以情，动之以理，话里有话，让他感觉你是按规定办事，但也帮他考虑过问题。